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RICHE. Genève est une ville particulière. Avec 20’000 nouvelles personnes s’établissant chaque année sur son territoire et 48% d’habitant-e-s de nationalité étrangère, elle est l’une des villes les plus cosmopolites au monde.

Si ce multiculturalisme constitue depuis plusieurs siècles la force et la richesse de notre cité, qui s’est construite grâce et à travers la diversité de sa population, il peut parfois aussi être source de tension.

Pour préserver et promouvoir la cohésion sociale dans notre commune, le Conseil administratif a récemment adopté une politique municipale en faveur de la diversité. Elle vise à faire du multiculturalisme une force, un atout, pour construire une Ville où chaque habitant-e – qu’il vive à Genève depuis toujours ou depuis un jour – se sente bien et puisse s’épanouir.

Pour traduire en acte cette politique, nous avons défini six axes stratégiques. En résumé, il s’agit de réserver un meilleur accueil aux nouveaux et nouvelles habitant-e-s, de garantir l’accessibilité des prestations publiques en atténuant les obstacles (notamment administratifs et linguistiques) que peuvent rencontrer les résident-e-s, d’encourager la participation citoyenne, de lutter contre toute forme de discrimination, d’être attentif aux mouvements de repli et de rejet ainsi que d’agir de manière exemplaire en tant qu’employeur. Cette politique est d’ores et déjà mise en œuvre par le pôle «Egalité et diversité» du service Agenda 21 – Ville durable et sera développée par l’ensemble de l’administration municipale.  

Au final, sans nier les difficultés et tensions du vivre ensemble, cette politique entend se focaliser sur ce qui rassemble et non sur ce qui divise. Avec comme objectif d’œuvrer en faveur d’une Genève plurielle et unie à la fois.

Sandrine Salerno, Conseillère administrative

Service Agenda 21 – Genève, ville durable from Ville de Genève on Vimeo.